Le parcours emploi santé (PES) est un accompagnement de France Travail pour les demandeurs d’emploi dont des difficultés de santé freinent le retour au travail. Il dure 6 mois au maximum et mobilise des professionnels de santé pour construire une reprise compatible avec l’état de chacun. Cet article explique qui peut y entrer, comment le demander, ce qui s’y passe et ce qui existe à côté.
Ce qu’est le parcours emploi santé
Le PES est une prestation proposée par France Travail, l’ancien Pôle emploi. Son but est de lever le frein que représente la santé dans une recherche d’emploi : maladie chronique, fatigue durable, douleurs, troubles psychiques.
Selon la description de France Travail, il combine des rendez-vous individuels confidentiels et des ateliers collectifs. Il peut se dérouler en présentiel, à distance, ou les deux.
L’équipe qui intervient comprend des professionnels de santé et, selon les besoins, de l’accompagnement social. D’après le site aide-sociale.fr, elle réunit par exemple médecin, infirmier, psychologue et ergothérapeute, et la prestation est animée par un prestataire externe de France Travail.
Le parcours ne remplace ni un arrêt maladie ni un suivi médical. Il ne soigne pas : il aide à regarder ce que la santé permet de faire en emploi, et à bâtir un projet réaliste à partir de ce constat.
Qui peut bénéficier du parcours emploi santé
La page officielle de France Travail pose une condition : être demandeur d’emploi depuis plus d’un an. Elle précise aussi que le parcours peut être mobilisé à tout moment de la recherche d’emploi.
Le dispositif s’adresse aux personnes dont la santé complique le retour à l’emploi. Trois points ressortent des sources :
- l’inscription comme demandeur d’emploi dure depuis plus d’un an ;
- un problème de santé, physique ou psychique, pèse sur la recherche d’emploi, sans que le texte de France Travail exige une reconnaissance de handicap ;
- la personne donne son accord, car la prestation se prescrit avec le consentement du demandeur.
Les troubles psychiques entrent dans ce cadre : sur ce sujet, voir nos conseils pour préserver sa santé mentale à tous les âges.
Sur un point, les sources divergent : une fiche officielle parle de tout demandeur d’emploi, alors que France Travail retient la condition d’un an d’inscription. Le plus sûr est de poser la question à son conseiller avant toute démarche.
Comment demander le parcours emploi santé
La démarche passe par le conseiller France Travail. Il faut lui parler de son souhait d’un accompagnement lié à la santé, et c’est lui qui prescrit la prestation. Selon aide-sociale.fr, un psychologue du travail peut aussi la prescrire.
Les échanges avec l’équipe de santé restent confidentiels : aucune donnée de santé n’est transmise au conseiller, seules les informations utiles au projet professionnel peuvent l’être.
Le PES a l’avantage de séparer le suivi de santé de la relation avec le conseiller : la personne peut parler librement de sa situation sans craindre que le détail médical remonte dans son dossier de demandeur d’emploi.
Les trois phases des 6 mois
Le parcours se découpe en trois étapes, décrites par France Travail :
- Analyse : une équipe de professionnels de santé évalue la situation et fixe avec la personne les objectifs du parcours.
- Accompagnement : suivi par des professionnels de santé et de l’accompagnement social, en entretiens individuels et en ateliers collectifs.
- Bilan : la personne fait le point sur les apports du parcours et prépare avec un référent un plan d’actions, suivi ensuite avec son conseiller.
Ce travail inclut un regard médical sur la situation, un peu comme lors des bilans de santé réguliers que l’on fait pour surveiller sa forme.
Selon aide-sociale.fr, l’accompagnement comprend aussi des immersions en entreprise, qui permettent de tester un poste et ses contraintes avant de s’engager.
France Travail indique aussi que le service peut aider aux démarches de reconnaissance de handicap, utile quand la situation de santé s’installe dans la durée.
Arrêter le parcours plus tôt
Le parcours peut se terminer dès le quatrième mois si les objectifs sont atteints. Il n’est donc pas obligatoire d’aller jusqu’aux 6 mois. Une fois le bilan fait, le plan d’actions est repris avec le conseiller France Travail, qui assure la suite de la recherche d’emploi.
Les pages consultées ne détaillent pas les conditions d’un arrêt à la demande de la personne. Le conseiller France Travail ou le référent du parcours sont les interlocuteurs pour poser la question.
Autres appuis quand la santé limite l’emploi
Le PES n’est pas le seul dispositif public. Les personnes qui détiennent la RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé), ou qui sont en cours de démarche, relèvent plutôt de Cap emploi.
Selon monparcourshandicap.gouv.fr, Cap emploi accompagne vers et dans l’emploi les demandeurs d’emploi, les salariés et les agents de la fonction publique, y compris pour les aménagements de poste. Un salarié peut aussi se tourner vers le médecin du travail.
Certaines situations se prêtent à un emploi exercé depuis chez soi, qui limite la fatigue des trajets. Pour les habitudes qui vont avec, voir cet article pour garder la forme en télétravail.
Selon aide-sociale.fr, le PES arrive en fin de marché et ne peut plus être prescrit dans certains territoires, tandis que France Travail déploie Défi Santé Emploi depuis avril 2026. Le conseiller indique quelle prestation santé est disponible dans votre département.
